(一)
根据我国劳动合同法的规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位可以不履行劳动合同约定的义务。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者履行劳动义务。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位变更名称，不影响劳动合同的履行。工会依法维护用人单位的合法权益，对用人单位履行劳动合同的情况进行指导。劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员不履行法定职责，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员不履行法定职责应当承担赔偿责任。

男性，54岁，因用力后出现胸背部疼痛就诊，查体：肝脾不大，血常规未见异常。胸片见肋骨及胸骨多处溶骨性破坏。骨髓异常浆细胞0．54，血清蛋白电泳出现窄底高峰，尿蛋白（+++），最可能的诊断为（）

A.急性白血病

B.类风湿关节炎

C.骨髓转移癌

D.淋巴瘤

E.多发性骨髓瘤