人力资源管理的主要程序是：（）

A.组织设计，团队建设，资源规划，评优和奖励

B.组织规划，人员招募，团队发展

C.业主管理，团队发展，项目计划编制，项目相关者管理

D.员工规划，资源外购，团队发展，业主管理