参考答案：

其中员工个人因素、组织因素以及组织外部因素起着重要的作用：

（1）个人因素：承担的工作、年资、知识技能、绩效

（2）组织因素：组织的业务性质、规模、结构、组织的经济效益和经费来源等，同样能影响员工的报酬水平。

（3）组织外部因素：劳动力市场的竞争善，尤其是特定地区、特定行业或特定职业里的竞争性，能直接决定员工的报酬水平