参考答案：

（1）非常普遍：绩效评估是所有组织都必不可少的一项工作。

（2）容易失误：有许多人为因素，评估者的主观评价很容易影响评价的客观公正性。

（3）关系切身利益：往往同个人或组织的各种利益联系在一起。

（4）难以令人满意：由于绩效评估容易出现失误，绩效评估工作本身同各种切身利益联系在一起，这就注定绩效评估工作难以令各方满意