薪酬管理的主要内容包括：工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、（）、日常薪酬工作。

A.制定薪酬计划

B.确定企业内部的薪酬制度

C.计算缴纳社会保险

D.薪酬支付

属于监理单位质量管理主要内容的是（）。

A.签发施工图纸

B.审查施工单位的施工组织设计和技术措施

C.评定质量等级

D.协调参建各方的建设行为

E.参加工程质量检查、工程质量事故调查处理