增强员工上班时间和工作内容的（），是阿姆斯特朗对人力资源管理体系的目标作出的规定。

A.灵活性

B.强制性

C.严谨性

D.密集性

实行实时信控的目的是为有效配合公司业务发展，健全客户信用控制规范，有效地进行移动业务欠费风险控制，并提高信用服务水平，进一步增进公司营销收入。