某公司多年来实行一套别出心裁的人事制度，即每隔半年就要让各层次的干部、职工实行一次内部调动，并将此称作“人才盘点”。以下哪项对这种做法的必要性提出质疑

A．这种办法破除了职位高低的传统观念，强调每一工作都很重要。

B．人才盘点使技术人员全面了解生产流程，有利于技术创新。

C．以此方式培养选拔的管理干部对公司的情况了如指掌。

D．工作交换时，由于情况生疏会出现不必要的失误。

“这么低的价钱，这么多的功能，你不买简直不可思议!”“我们有最权威的质量保证书，让你用得一千个放心，一万个放心!”“只要998元，破盘价998元，你去全世界任何一个地方的专卖店都不会有低于1000元的产品，破盘价998元!就是盘子破掉的价钱啦!”……近一时期以来，各类电视直销广告于电视频道上频频露脸，以“超低价”向观众推销各类所谓的“世界名牌”和“高科技产品”。这些信誓旦旦叫卖的钻石、黄金、高科技产品，却多是水钻、镀金、山寨货，而由于种种原因，蒙受损失的消费者大多无法及时维护自身的合法权益。
对本段文字主旨概括最准确的一项是( )。

A．虚假电视直销广告害人匪浅
B．众多电视直销商家传播信息虚假，侵害消费者权益
C．消费者应审慎对待电视直销购物
D．很多电视直销商品有着很严重的质量问题