以下属于现代冲突观的内容的是（）

A.冲突可能导致绩效之降低，亦可能导致绩效之提升

B.冲突是导因于管理者的无能

C.冲突是可以避免的

D.冲突足以妨碍组织之正常运作，致使最佳绩效无从获得