与经验保费分红法相比,三元素分红法不足之处是()。
①未考虑解约差等利源
②计算过于复杂
③红利数额逐年递减
④保费计算繁琐
A.②③
B.③④
C.①④
D.①②
参考答案:D
员工绩效评估不具有的特点是()。
A.注重短线目标
B.以最终成果为评估标准
C.注重长线目标
D.以个人考核为主体
当决策执行了相当长时间之后,由于客观形势发生重大变化,原决策的内容和要求与新情况、新任务的需要不相适应,便会造成()。