合理使用人才主要有以下几个原则（）。

A.学用一致、严格考核、奖惩分明、信任

B.择优录用、扬长避短、互补、严格考核

C.学用一致、扬长避短、互补、信任

D.优势互补、严格考核、学用一致、互补