当企业人力资源供给大于需求时，通常不应采用下列哪项措施保证人力资源供求平衡（）。

A.增加无薪假期

B.减少人员补充

C.加强日常考评管理，找出各种理由提前终止合同

D.适当地放宽退休的年龄和条件限制，促使更多员工提前退休