问题
单项选择题
作为一种管理方法，目标管理的局限性主要是（）
A.导致形式主义
B.挫伤工作积极性
C.不利于自我控制
D.诱发短期行为
答案
参考答案：D
解析：目标管理有助于提高员工的绩效和组织的生产率，但其缺乏灵活性，可能导致短期的行为。
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作为一种管理方法，目标管理的局限性主要是（）
A.导致形式主义
B.挫伤工作积极性
C.不利于自我控制
D.诱发短期行为
参考答案：D
解析：目标管理有助于提高员工的绩效和组织的生产率，但其缺乏灵活性，可能导致短期的行为。