２．次の文章を読んで、質問に答えなさい。答えはそれぞれ①②③④の中から一つ選びなさい。欧米の会社は、レイオフを行う。不況になって仕事量が（　A　）と、直ちに余剰人員をレイオフする。好況になって仕事量が増えると、その人たちは再雇用される。人件費はきわめて変動費の性格をもっている。日本の社会は、不況に（　B　）、余剰人員の解雇をできるだけ避けようとする性向がある。一時帰休制をとるばあいでも、賃金収入の60％から80％は会社が負担する。日本の企業の人件費はきわめて固定費の性格をもっている。（　C　）、欧米の会社と日本の会社との間では、採用の方針も異なっている。

一時帰休制の意味は何ですか。

A．一定期間後の再雇用を約束して労働者を休職させる制度

B．しばらく休む制度

C．解雇のこと

D．退職すること

引起老年人焦虑的主要原因包括（）

A.体弱多病

B.疑病神经症

C.家庭关系不和

D.离退休

E.某些药物的副作用