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问题 多项选择题

用人单位多支付一个月的工资，可以和劳动者解除劳动合同，这一个月的工资如何确定？（）

A、工资应当按照劳动者上一个月的工资标准确定。

B、上一个月工资不能反映正常工资水平的，按照劳动者在劳动合同解除前十二个月的月平均工资确定。

C、不满十二个月的，按照实际月平均工资确定。

D、月平均工资低于当地最低工资标准的，按照最低工资标准确定。

答案

参考答案：A, B, C, D

名词解释

生杂染
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问答题

某国有工业企业，2002年度生产经营情况如下：(1)产品销售收入4600万元：其他业务收入400万元。(2)产品销售成本3 800万元；应缴纳增值税61万元，营业税14万元，城市维护建设税和教育费附加6万元。(3)营业费用120万元；财务费用28万元；管理费用232万元，其中业务招待费30万元。(4)营业外支出100万元。其中，向主管部门捐款70万元，通过当地民政部门向一老年服务机构捐款20万元，向技术监督部门缴纳罚款10万元。(5)从联营企业分回税后利润17万元，联营企业适用15％的所得税税率。该企业其他有关资料如下：①该企业全年实际发放的职工工资总额为320万元，税务机关核定的计税工资总额为268．8万元，计提职工工会经费、职工福利费、职工教育经费56万元。②截止年底，本年已预缴所得税200万元。③该企业适用33％的企业所得税税率。该企业对2002年度应纳所得税进行了如下计算，并编制了纳税申报表：应纳税所得额=4600(产品销售收入)+400(其他业务收入)—3800 (产品销售成本)-14(营业税)-6(城市维护建设税和教育费附加)—120(营业费用)-28(财务费用)-232(管理费用)—100(营业外支出)+17(联营企业分回利润) =717万元应纳所得税额：717×33％=236．61万元应补缴所得税：236．61-200=36．61万元由于该企业发生重大人事变动，直至2003年2月20日，该企业才向税务机关报送了纳税申报表及其他相关资料。要求；根据我国企业所得税法律制度以及税收征收管理法律制度的规定，回答下列问题：(1)该企业计算2002年度应纳税所得额时有哪些错误之处应如伺进行纳税调整。(2)调整计算该企业2002年度应缴纳的所得税税额，汇算清缴应补缴或退回的税款。(3)该企业于2003年2月20日进行纳税申报是否符合规定并说明理由。(答案中的金额单位用万元表示)
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