人力资源政策应当有利于企业可持续发展，一般包括（）。

A、员工的聘用、培训、辞退与辞职

B、员工的薪酬、考核、晋升与奖惩

C、关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度

D、对掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定等