试述川崎病的诊断标准。

下列关于人力资源与工薪循环的内部控制的说法不正确的有( )。

A．为了防止向员工过量支付工薪，应适当的职责分离
B．工薪的计算应当多方共同验证，包括将审批工薪总额与汇总报告进行比较
C．每一个员工的工作时间，特别是加班时间，都应经过主管人员的授权
D．适当的凭证和记录依赖于工薪系统的特性