绩效考核中，考核者不加批判地接受别人的语言、行为、表现或其他事物而迅速改变自己对被考核人的评价意见或看法，从而引起的考核误差叫做（）

A.暗示性偏差

B.对照效应偏差

C.近因偏差

D.印象性偏差