某组织中设有一管理岗位，连续选聘了几位干部，结果这些干部都是由于不能胜任而被中途免职。从管理的角度来看，出现这一情况的根本原因最有可能是( )。

A．组织设计上没有考虑命令统一的原则。

B．管理部门选聘干部时没有找到合适人选。

C．组织设计忽视了对干部的特点与能力要求。

D．组织设计没有考虑到责权对应的原则。

被动吸收（passiveabsorption）形式