问题 多项选择题

企业与核心研究人员签订劳动合同时,应当特别约定()、离职后竞业限制年限及违约责任等内容。

A、研究成果归属

B、离职条件

C、离职移交程序

D、离职后保密义务

答案

参考答案:A, B, C, D

实验题
选择题