企业确定安全目标的主要依据是（）。

A.国家的安全生产方针、政策和法律、法规的规定

B.行业主管部门和地方政府确定的安全生产管理目标及有关规定

C.企业的基本情况，包括人员素质、技术装备、管理体制和施工任务等

D.企业的总体发展规划，中长期规划，近期的安全管理状况

E.企业上年度伤亡事故情况及事故分析

结构化方法工资阶段划分为提出任务、初步调查、可行性分析、详细调查、系统的逻辑设计、 【12】 、系统实施及系统的运行和维护。