团体心理咨询中，领导者有效处理团体成员防卫或抗拒的做法包括（）。

A.带头示范自己的感受

B.责备成员不投入团体

C.将重点放在他人而少谈自己

D.直接而温婉地面质成员

绩效工资制的形式包括（）。

A.计件工资制

B.提成工资制

C.技能工资制

D.岗位工资制

E.薪点工资制