企业人力资源战略规划是由多方面多层次的规划组成，具体可以区分为（）。

A.人力资源总体战略规划

B.组织发展与变革规划

C.人力资源管理制度规划

D.薪酬福利保险与员工激励规划

E.劳动关系与职业发展规划