利用组织绩效目标确定团队绩效的测评指标适用于（）：

A、当团队的组建主要是为了帮助组织改进绩效指标时

B、当团队的组建主要是为了帮助组织提高经济利润时

C、当团队的组建主要是为了帮助组织改善客户关系时

D、当团队的组建主要是为了帮助组织提升管理水平时

依劳动争议标的的性质不同，可将劳动争议划分为（）。

A、个别争议和团体争议

B、单个劳动争议与集体劳动争议

C、权利争议和利益争议

D、国内劳动争议和涉外劳动争议