下列哪种情形下用人单位可以解除劳动合同而无需支付经济补偿金？（）

A、劳动者严重违反用人单位规章制度

B、劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作

C、劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作

D、用人单位生产经营发生严重困难的