问题
单项选择题
新的《劳动合同法》规定，“用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法，用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。”这一规定从法律层面明确了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利。这一新规的出台说明（）
A、劳动者享有平等就业和选择职业的权利
B、依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据
C、劳动者的权利和义务是统一的
D、国家依法保障劳动者的合法权益
答案
参考答案：D
解析：解答本题的关键是明确材料的主旨。材料主要强调“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，A、B、C本身说法正确，但与题干主旨不符，只有D正确切题。【点评】本题考查劳动者的合法权益，有时涉及关于劳动者的基础知识，包括劳动者的权利义务、劳动合同、维护劳动者合法权益等，可以穿插考查，学生结合材料中心，稍加分析，应该不难回答。