问题 选择题

在下列各溶液中,微粒的物质的量浓度关系一定正确的是

A.NaHCO3溶液中:c(OH)+c(HCO3)+2c(CO32)=c(Na+)+c(H+)+2c(H2CO3)

B.氨水与NH4Cl的混合溶液中:c(NH4+)>c(Cl)

C.向醋酸钠溶液中加入适量醋酸得到的酸性混合溶液:

c(Na+)>c(CH3COO)>c(H+)>c(OH)

D.向硝酸钠溶液中滴加氢氧化钾溶液得到的pH=13的混合溶液:c(Na+)=c(NO3)

答案

D

选项A,根据电荷守恒有:c(OH)+c(HCO3)+2c(CO32)=c(Na+)+c(H+)。选项B,当溶液呈中性时,c(NH4)=c(Cl),只有当溶液呈碱性时,c(NH4)>c(Cl)。选项C,酸性混合液中,c(CH3COO)>c(Na)。选项D,加入的KOH溶液不与NaNO3溶液反应,c(Na)始终等于c(NO3)。

单项选择题
多项选择题

资料一:2010年4月,某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时,发现甲公司存在以下问题:
(1)2009年9月1日,张某发现甲公司未依法为其缴纳社会保险费,当日通知甲公司解除劳动合同。张某自2001年1月1日起开始在甲公司工作,张某的月平均工资为5000元。
(2)2009年4月10日,王某发现甲公司未按照劳动合同的约定提供劳动保护,当日通知甲公司解除劳动合同。王某自2003年10月1日起开始在甲公司工作,王某的月平均工资为4000元。
(3)2009年8月1日,甲公司与李某5年期的劳动合同到期,李某向甲公司提出维持原劳动合同的条件续订劳动合同,遭到甲公司的拒绝。李某自2004年8月1日起在甲公司工作,李某的月平均工资为6000元。
(4)2009年11月11日,谢某因严重违反甲公司的规章制度,甲公司当日通知谢某解除劳动合同。谢某提出,由于甲公司未提前30日书面通知自己解除劳动合同,甲公司应额外支付其1个月的工资,并要求甲公司对其进行经济补偿。
(5)2009年12月1日,甲公司书面通知正在哺乳期的郑某解除尚未到期的劳动合同。郑某自2004年1月1日起在甲公司工作,郑某的月平均工资为3000元。
已知:上述所有劳动者的月平均工资既不低于当地最低工资标准,也不高于本地区上年度职工月平均工资的3倍。
要求:根据上述资料,分析回答下列题。

根据资料(5),下列表述中,符合规定的有( )。

A.甲公司不得解除与郑某的劳动合同

B.如果郑某要求继续履行劳动合同的,甲公司应当履行

C.如果郑某不要求继续履行劳动合同的,甲公司应当向郑某支付36000元的赔偿金

D.如果甲公司向郑某支付了赔偿金后,可以不再向郑某支付经济补偿金