问题
单项选择题
绩效管理与绩效考评的区别中,两者输出结果的使用目的是不同的。绩效管理中评估结果最重要的用途是()。
A、用于薪酬的调整和分配
B、用于制定人力资源策略
C、用于员工培训与发展的绩效改进计划
D、用于员工的职业生涯规划
答案
参考答案:C
绩效管理与绩效考评的区别中,两者输出结果的使用目的是不同的。绩效管理中评估结果最重要的用途是()。
A、用于薪酬的调整和分配
B、用于制定人力资源策略
C、用于员工培训与发展的绩效改进计划
D、用于员工的职业生涯规划
参考答案:C