目标管理法的核心在于()。
A、重视和利用员工对组织的贡献
B、员工参与目标的确立
C、通过指导和监控行为提高工作绩效
D、绩效指标是按相对客观的条件来设定的
参考答案:B
当今日本等级观念和平等意识之所以能共存,是因为()。
A.等级差别较大
B.等价差异带来的不同待遇具有长期性
C.社会中存在平等现象,但大部分是有差别的
D.等级差异和平等意识并存的现象比较普遍
数据链路(datalink)