下列关于人力资源预测的说法不正确的是（）。

A.企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决

B.严格的户籍制度制约着企业外部人员的供给

C.人员供给预测包括内部供给预测和外部供给预测

D.企业人力资源需求的满足应优先考虑外部人力资源供给

育杰中学上一学年，高考达线考生仅有207人，达线率只有26.2%，针对达线率不高的情况，学校对高三老师实行了新的绩效考核制度，但这一学年下来，高考达线考生只有201人了，有教师认为，新的绩效考核制度并没有让育杰中学考得更好。
以下哪项如果为真，最能削弱上述结论( )

A．这个学年与上个学年相比，考生人数下降了51人
B．今年高考试题偏难，录取分数也较去年下降了不少
C．今年高校继续扩招，在该省的录取人数又增加了3200人
D．高考前一个月，育杰中学发生一起集体食物中毒事件，影响了多数师生的情绪