依法经有关行政部门认定为不合格商品的，消费者要求退货的，经营者应当负责退货。

从人力资源管理角度讲，奖金对员工的影响主要包括（）。

A.补偿了员工额外的劳动付出

B.感受到个人的价值

C.员工由此能够得到激励，从而更加努力工作

D.感受到金钱的力量