参考答案：

（1）劳动合同一旦由双方当事人签字盖章，即对双方形成约束力，双方当事人应当依法履行，不得随意变更。

（2）用人单位一旦与劳动者签订劳动合同，就必须按照合同约定履行对劳动者的各项义务，不得随意变更或解除劳动合同。企业未与张某协商，单方决定改变了张某的工作岗位，违反平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

（3）张某与用人单位签订了劳动合同，就必须遵守用人单位的各项规章制度。张某以不上班来抵制的做法也是不对的，应当通过合法途径 * *

解析：

【考点】劳动就业与守法经营

【分析】本题主要考查劳动合同订立、变更应遵循的原则及对合同约束力的认识，考查学生运用法律理念分析具体问题的能力。解题思路如下：

【点评】本题主要考查世界是永恒发展的，需要考生对基础知识熟练掌握。