问题
单项选择题
下列属于无效劳动合同的构成要件的是()
①违反法律、行政法规的规定
②采取欺诈、胁迫等手段订立
③劳动者与用人单位协商一致
④遵循平等自愿的原则
A、①③
B、③④
C、①④
D、①②
答案
参考答案:D
解析:
【考点】劳动就业与守法经营
【分析】③④是签订和变更劳动合同应遵循的原则,而不是无效劳动合同的构成要件,故排除。
【点评】本题主要考查世界是永恒发展的,需要考生对基础知识熟练掌握。