跨度宽、层次少的组织结构的特点不包括( )。

A．管理负担重，有失控的现象
B．管理跨度大，协调困难
C．容易造成管理效率低
D．组织结构扁平化，结构层次少，组织灵活

以下对企业文化含义理解错误的一项是（）

A、企业文化是企业内部在长期管理过程中形成的，是企业领导人个性品格的放大。

B、文化属价值观层面的范畴，企业文化自上而下可以分为信仰、价值观、团队氛围三个层面。

C、企业文化是企业的基因，是企业的血液

D、企业文化培训解决的是知道的问题，企业文化只有认不认同的问题，没有中间选择，是不容讨论的。