问题 问答题 案例分析题

2000年×月的国内数家生产某电器的大型企业召开同行协调会,针对目前市场上供大于求,竞争剧烈的状况,对价格问题进行“内部”协调。该会上企业达成共识,对某电器商品实行“自律价”,即各企业在销售产品时不得用低于自律价的价格打开市场,避免所谓“恶性竞争”。该协调会又对另一种电器进行协调,约定自会议结束时起三天内一律将该电器价格上调10%。

该协调会的价格行为是否符合价格法的规定?

答案

参考答案:

我国价格法规定:经营者定价应当遵循公平、合法和诚实信用原则,经营者定价的基本依据是生产经营成本和市场供求状况。经营者应当努力改进生产经营管理,降低生产经营成本,为消费者提供价格合理的商品和服务。在供大于求的市场条件下,经营者降低价格让利给消费者也是一种竞争策略,只要该价格不低于成本,不是以排挤其他竞争对手为目的。协调会的行为干预了企业的自主定价权,更为甚者,该行为属于价格法所禁止的不正当价格行为。价格法规定,经营者不得相互串通,操纵市场价格,损害其他经营者或者消费者的合法权益。

材料分析题

"十一五"国民经济和社会发展目标指出,要坚持把促进就业放在优先位置, 实施积极的就业政策,千方百计的扩大就业.据有关部门预测,随着城市化进程加快和国有企业改革的深入,从2006 年至2015 年,全国城镇每年总共需要提供2400万个就业岗位.

(1)有一组同学选择“扩大就业,保障民生”这一课题展开探究性学习。假如你是其中一员,请你结合材料,从经济学角度简要说明确定这一探究课题的依据。

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(2)在查阅资料的过程中,同学们还发现,在从业过程中,因劳动报酬问题引发的劳动纠纷时有发生,一些人采取极端手段讨薪而造成严重后果。怎样才能有效合法地维护劳动者的权利成为同学们讨论的焦点。如果你参与他们的讨论,你会提出哪些有效的措施?

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问答题