()是指不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象。

A.劳动法律关系

B.劳动法律事实

C.劳动法律事件

D.劳动法律行为

关于艾滋病知识的增加、态度的转变以及技能的提高等，属于预防、控制艾滋病的效果评价指标中的（）

A．教育目标

B．行为目标

C．健康目标

D．计划目标

E．态度目标