绩效考核时，考核者先从所有的考核对象中选出最好和最差的两名，然后在余下的人员中再选出最好和最差的两名，以此类推，直至全部人员的顺序排定。这种绩效考核方法是()。

A.直接排序法

B.交替排序法

C.一一对比法

D.插入对比法

美国管理心理学家塞利士按照非正式群体与主治的关系将非正式群体分四种类型（）。

A.冷淡型

B.乖僻型

C.策略型

D.开放型

E.保守型