中层执行者的职责和心态应该包括哪些（）

（1）强烈的责任感

（2）担任内部教练，使执行成为团队所有成员的习惯

（3）绩效至上，注重结果

（4）培养问题解决能力，积极主动处理问题

A.（1）（2）（3）

B.（2）（3）（4）

C.（1）（3）（4）

D.（1）（2）（3）（4）