参考答案：

持续适宜性：

1、环境方针、体系要素的策划适合与组织自身的性质、规模和环境特点；

2、与组织原有的管理制度相融合，与其他管理体系（QMS、OHSMS）相兼容；

3、体系文件适合于本组织员工（能力、素质）理解和使用。

持续充分性：

1、体系是否覆盖认证范围（部门和所有现场）；

2、体系是否完整包含标准要求的所有管理要素；

3、体系各项措施和文件是否能确保PDCA

的有效运行；

4、所提供的资源是否充分。

持续有效性：

1、方针、目标指标能否实现；

2、对所评价出的重要环境因素能否实现有效控制；

3、通过监测测量、不符合纠正与预防措施、内部审核、管理评审等要素的实施，组织是

否形成了一个能自我发现、自我纠正、自我完善的良性机制；

4、员工是否通过体系的实施提高了环境意识，能自觉遵守与本岗位有关的各项作业指导

书的要求；