下面哪项缺损适合采用平均倒凹法确定就位道（）。

A.后牙游离缺失

B.前牙缺失

C.一侧后牙非游离缺失

D.前后牙同时缺失

E.缺牙间隙多，倒凹大

人员素质测评是指测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目标系作出量值或价值的判断的过程。根据目的的不同，可以将人员测评分为：（）

A、能力因素测评、动力因素测评、个人风格因素测评

B、选拔性测评、开发性测评、考核性测评、诊断性测评

C、一般能力测评、特殊能力测评、人格测评、行政职业能力测评

D、能力测评、创造力测评、人格测评、兴趣测评