（）是指通过建立明确的职位等级标准，将各个职位划入相应等级的一种方法。

A.职位分级法

B.职位分类法

C.要素计点法

D.因素比较法

比较典型的反转形态有（）。

A.三角形

B.矩形

C.双重顶

D.V型