参考答案：

工资制度可以从不同的角度进行分类。

⑴根据其特征不同可分为工资等级制度、工资升级制度、工资定级制度。

⑵根据其地位不同可分为基本工资制度、辅助工资制度。

⑶根据其对象不同可分为机关单位工资制度、事业单位工资制度、企业单位工资制度等。

⑷根据其特点不同分为绩效工资制度、能力工资制度、资历工资制度、岗位工资制度和结构工资制度。