参考答案：实施领军人才培养工程，建好学科后备人才库；实施“四百”人才培育工程，培育一批优势特色和名医新秀；实施拔尖人才引进工程，完善学科带头人选拔补充机制；实施创新团队整合工程，实现优势互补强强联合；实施聘用人才提升工程，确保人力资源满足医院持续发展需要；实施管理人才锻造工程，全方位培养提升能力素质。