经过霍桑试验，梅约于1933年出版了《工业文明中人的问题》一书，提出了与古典管理理论不同的新观点，主要归纳为（）

A.工人是"社会人"

B.工人是单纯追求金钱收入的"经济人"

C.企业中除了"正式组织"之外，存在着"非正式组织"

D.新型的领导在于通过对职工"满足度"的增加，来提高工人的"士气"，从而达到提高效率的目的