站在企业的角度阐述指标意义，所有做人力资源工作的人，在认识测评的问题上，应该建立一个共同的观念是：（）。

A.评价只是学习，提高才是目的

B.评价只是手段，绩效才是目的

C.评价只是手段，发展才是目的

D.评价只是激励，奖励才是目的