下列哪些行为是对员工在企业文化建设中所起作用的认识误区（）。

A.管理上忽视“为了人”的价值理念

B.“家长式、粗暴式、霸王条款”的管理

C.把个人的价值观统一到企业的价值观

D.使用不体现行业个性特色的“舶来”文化

属于医师执业义务的是（）

A.医师可以对所在机构的医疗、预防、保健工作和卫生行政部门的工作提出意见和建议，依法参加所在机构的民主管理

B.对医学专业技术有重大突破，做出显著贡献的医师，应当给予表彰或者奖励

C.对急危患者，医师应当采取紧急措施及时进行诊治，不得拒绝急救处置

D.医师应当关心、爱护、尊重患者，保护患者的隐私

E.对考核不合格的医师，可以责令其接受培训和继续医学教育