参考答案：

（1）掌握好各类职工的能力标准，合理选聘和考核人才。

（2）根据人的能力差异，对职工职业技术教育和进行能力的训练。

（3）根据人的能力差异合理分工，做到人尽其才量材录用，并与实际工作要求相匹配。