参考答案：

对于员工工作压力的主要管理策略分为两部分：

（一）个体压力管理：

①学会放松

②改变认知

③加强自我时间管理

（二）组织压力管理：

①健全组织制度；

1.1对员工的工作任务与职能做好明确规定，并做好沟通，避免角色模糊；

1.2科学合理的工作安排；

1.3建立良好组织氛围与和谐人际关系；

②实施一些特殊计划，如压力管理计划、保健计划、员工帮助计划等。