下列基本薪酬制度的设计方法中，较适用于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬确定的是()。

A.因素比较法

B.职位分类法

C.以知识为基础的基本薪酬制度设计

D.以技能为基础的基本薪酬制度设计

“防人之心不可无”对我们青少年来说就是指[ ]

A．不要相信任何人              

B．要用智慧保护自己

C．要提高警惕                  

D．要用法律保护自己