参考答案：

不合法。

女职工的生育权受《宪法》和有关法律的特殊保护，任何单位和个人无论在什么时间都不得侵犯或剥夺女职工的合法生育权。女职工在劳动合同有效期内依法享有生育权。

因此，劳动合同中订立禁止女职工在劳动合同存续期间怀孕生产的条款是违犯法律规定的。