GB/T19580-2012《卓越绩效评价准则》实际上是对组织管理成熟度的评价，通常把管理成熟程度分成四个阶段，下图描述的是（）阶段。

A、问题反应

B、早期系统方法

C、一致的方法

D、整合的方法